Nous accompagnons les employeurs publics dans toutes les problématiques liées au droit de la fonction publique et à la gestion de leurs ressources humaines (titulaires et contractuels), tant dans leur dimension collective qu’individuelle à Paris.

 

Dans ce cadre nous leur proposons un accompagnement sur mesure et une assistance tant en conseil qu’en contentieux sur toutes les questions statutaires (recrutement, carrière, rémunération, cessation de fonctions, etc.) dans des hypothèses très variées allant de la protection sociale des agents publics aux transferts de personnels en passant par la déontologie ou encore les problématiques de harcèlement et de souffrance au travail de plus en plus prégnantes en ce domaine.

 

Le cabinet a ainsi une expertise toute particulière en matière de gestion des conflits et accompagne spécifiquement les collectivités publiques et leurs établissements, notamment à Paris, sur les questions relatives à la protection fonctionnelle des agents publics et la mise en œuvre de procédures disciplinaires, du stade de l’enquête administrative jusqu’au choix du degré de sanction à appliquer.

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